Risk Product Owner [Soisy]
In Soisy ci piace dire che progettiamo finanza accessibile, che vuole dire due cose: che facciamo finanza, cioè quel mestiere che offre pagamenti, credito, investimenti, perché pensiamo che sia utile. E che usiamo la tecnologia per farla bene, una cosa ancora abbastanza rara (e questo è un peccato, lo sappiamo, ma così almeno abbiamo trovato la nostra ragione di esistere).
Concretamente offriamo un servizio che dà la possibilità di pagare a rate a chi compra su e-commerce, ma non finanziamo noi questi pagamenti: permettiamo a una community di investitori di farlo prestando i loro soldi, loro diventano la banca in pratica.È un modello che si chiama prestito tra privati e che ha diversi vantaggi, dal costare meno alrendere meno probabile il ripetersi di crisi finanziarie come quelle degli ultimi 15 anni.
Sarebbe impossibile essere un’azienda così innovativa con un’organizzazione tradizionale, equindi ci siamo inventati un nostro modello organizzativo, che ha l’obiettivo di farci lavoraremeglio facendo leva sulle nostre passioni (se sei curioso e hai un po’ di tempo puoi ascoltare
la mini-serie youtube dove ne parliamo).
Questo ha tante implicazioni: diamo tanta autonomia e fiducia alle persone fin dal primo giorno,non abbiamo manager, siamo da sempre organizzati in remoto.Per gli appassionati di metodologie, ci ispiriamo ai principi dell’agile e del lean, ma chi non dice difare lo stesso al giorno d’oggi? La nostra specificità è che pensiamo che quei principi abbianosenso solo se applicati all’intera organizzazione, e non confinati allo sviluppo software.
● Vogliamo rafforzare il gruppo che si occupa della gestione dei rischi con l’ingresso di un/anuovo/a collega, che possa diventare il punto di riferimento e si prenda a cuore la custodia degliobiettivi e della mission di questo gruppo, composto al momento da:
●il nostro data scientist esperto in statistica
●il nostro CEO che contribuisce al bisogno con la sua esperienza decennale maturata suimodelli di rischio creditizio
●almeno 2 sviluppatori software dedicati (anche qui siamo in fase di ricerca per potenziareil team)
Cerchiamo una persona con esperienza di almeno 3-5 anni nell’ambito rischi
di un istituto di pagamento, idealmente conconoscenze e competenze specifiche in materia di frodi su pagamenti digitali, possibilmente maturate all’interno di un’azienda fintech; una persona che abbia voglia di salire a bordo e prendersi le responsabilità della funzione di Risk Management, gestendo insieme al resto del team i rischi di una società di Buy Now Pay Later con focus - per ora-in Italia, ma con l’ambizione di aprirci all’estero. Se:
●hai sviluppato metodologiedi analisideirischi, predisposto policy e procedure in ambito risk
●hai esperienza nei sistemidi prevenzioni delle frodi sui pagamenti digitali
●ti senti pronto/a a costruire sistemi per ridurre i rischi di una scale-up fintech
●hai coordinato gruppi di lavoro eterogenei a livello di competenze e facilitato percorsi di ottimizzazione e automatizzazione volti allo scaling del business
●hai passione e conoscenza delle normative di riferimento (italiane ed europee) e delle best practices di mercato
●ti senti a tuo agio nella gestione delle relazioni con le istituzioni (nel nostro caso ad esempio Banca d’Italia)
● dedichi effort e guidi il processo di automatizzazione degli adempimenti operativi, facendo da product owner: contribuirai a definire le priorità e confrontandoti con gli sviluppatori e il resto del team definirai le attività da automatizzare
● contribuisca ad analisi dei rischi per identificare i segmenti ad alto rischio, trovare nuovi asset di crescita e ottimizzare il conto economico di Soisy
● contribuisca allo sviluppo e monitoraggio dei modelli di scoring
● metta attenzione nell’individuare pattern di frode e nel contrastarli attraverso lacreazione di presidi interni e l’uso di servizi esterni da identificare, valutare e integrare
● faccia analisi quantitative per la verifica di adeguatezza dei processi aziendali diconcessione, monitoraggio e recupero del credito
● possa gestire in autonomia gli adempimenti, le scadenze e le relazioni con le autoritàdi vigilanza imposti dalla normativa per gli istituti di pagamento
● possa portare il tuo contributo al gruppo che si occupa di gestire il rischio di credito eal gruppo che si occupa delle frodi sui pagamenti digitali e KYC
● progetti e aggiorni dashboard di rischio per monitorare le tendenze e supportare ledecisioni del resto del team.
Siamo consapevoli che stiamo cercando una figura un po’ ibrida, perché sarai integrato/a all’interno di un team e di un’organizzazione molto aperta e distribuita, dove riteniamo che le competenze pregresse siano un elemento necessario ma non sufficiente per poter svolgere bene il proprio lavoro. Serviranno capacità e voglia di negoziare le decisioni con persone anche molto diverse in termini di competenze e ruoli. Se ti riconosci nella descrizione qui sopra e senti (o hai sentito in passato) che l’ambiente delle istituzioni finanziarie tradizionali non ti si addice per il carattere burocratico e gerarchico di quelle organizzazioni, allora è un buon inizio.
🧠 Inoltre, per integrarti al meglio in Soisy saranno necessari:
● voglia di divertirsi ogni giorno, anche quando in riunione si presenta un collega con lamaschera di Kylo Ren e una spada laser rossa (di plastica, purtroppo)
● capacità di svolgere autonomamente il lavoro, senza un capo che ti indichi le priorità
● voglia di confrontarsi e negoziare le decisioni con il resto del gruppo, trovando il giustoequilibrio tra voglia di sostenere le proprie idee e flessibilità nell’accogliere quelle degli altri.
➕ contratto a tempo indeterminato con stipendio annuale lordo tra 50.000 e 60.000€
➕ bonus variabile pagato in uno strumento convertibile in azioni e tax free, pari in media al 5% dello stipendio
➕ possibilità di lavorare da dove preferisci
➕ budget per formazione, welfare, creazione della postazione lavorativa a casa (mancasolo il bonus bicicletta) che puoi trovare qua insieme a vari altri dettagli
➕ possibilità di lavorare da dove preferisci
➕ budget per formazione, welfare, creazione della postazione lavorativa a casa (manca solo il bonus bicicletta) che
puoi trovare qua insieme a vari altri dettagliCiao! Se ti piace la posizione candidati qui sotto:
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